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[경제]
“연휴 끝나면 날아가는 거 아냐?”…증권가, 이번주 ‘팔천피 안착’ 전망 내놨다
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증권가에서는 연휴 이후 국내 증시가 실적과 밸류에이션 매력을 바탕으로, 다시 8000선 안착을 시도할 것이라는 긍정적인 전망을 내놓고 있습니다.
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연휴 이후 국내 증시가 ‘팔천피’에 안착할 수 있을지 시장의 기대감이 커지고 있습니다. 지난주 삼성전자 노조 파업 등 불확실성으로 변동성이 컸지만, 2분기 실적 시즌이 다가오면서 시장의 관심이 다시 기업 펀더멘털로 이동할 것이라는 분석입니다.
특히 최근 급락 당시 코스피 주가수익비율(PER)이 역사적 저점 수준까지 떨어져 밸류에이션 매력이 부각되고 있습니다. 여기에 이란 종전 협상 타결 가능성과 같은 대외 호재까지 더해진다면, 증시는 상승 탄력을 회복할 것이라는 긍정적인 전망이 힘을 얻고 있습니다.
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8000선 재돌파에 대한 기대감이 커지는 한 주입니다. 거시 경제의 불확실성에서 벗어나 기업의 실적이라는 본질로 시장의 눈이 향하고 있다는 신호로 보입니다. 이번 주 새롭게 출시되는 레버리지 ETF와 미국 물가 지표가 증시의 향방을 가를 중요한 분수령이 될 것입니다.
https://www.sedaily.com/article/20047762?ref=naver
“연휴 끝나면 날아가는 거 아냐?”…증권가, 이번주 ‘팔천피 안착’ 전망 내놨다
연휴 이후 국내 증시가 ‘팔천피’ 안착을 시도할 것이라는 전망이 증권가에서 흘러나오고 있다. 실적 모멘텀 재부각과 밸류에이션 매력, 이란 종전 협정 기대감이 맞물리며 상승 동력이 살아
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“LG전자 왜 오르는지 다들 아시죠?”…개미들, 삼전닉스 다음으로 검색 많았다
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투자자들의 관심이 삼성전자, SK하이닉스 등 반도체 주식에 집중된 가운데, 로봇 사업에 대한 기대감으로 LG전자가 다음 주자로 주목받고 있습니다.
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지난주 증시의 주도주는 단연 반도체였습니다. 투자자들은 삼성전자와 SK하이닉스를 가장 많이 검색했으며, 증권가에서는 SK하이닉스의 목표주가를 400만원까지 상향하는 등 뜨거운 관심이 이어졌습니다. 반도체 사이클이 단기 호황을 넘어 구조적 성장 영역으로 들어섰다는 분석이 나오면서 투자 심리를 자극했습니다.
하지만 뜨거운 열기 속에서 투자자들은 다음 주자를 찾기 시작했습니다. 그 주인공은 바로 LG전자입니다. 반도체 다음으로 LG전자가 많이 검색되었는데, 이는 최근 발표한 휴머노이드 로봇 사업 계획에 대한 기대감 때문입니다. 반도체 쏠림 현상 속에서 로봇이라는 새로운 성장 동력에 대한 관심이 커지는 모습입니다.
bt comment
시장의 관심이 ‘삼전닉스’라는 반도체 공식을 넘어 새로운 성장 동력을 찾아 움직이고 있음을 보여주는 현상입니다. 반도체 다음이 로봇이라는 시장의 기대감이 LG전자에 쏠리고 있습니다. 미래 산업의 패권이 어디로 향할지 보여주는 중요한 흐름이라고 생각합니다.
https://www.mk.co.kr/news/stock/12056396
“LG전자 왜 오르는지 다들 아시죠?”…개미들, 삼전닉스 다음으로 검색 많았다 - 매일경제
빅데이터로 본 재테크 가장 많이 검색된 리포트 1위 ‘우려하는 Chasm 안올수도’ SK하이닉스 목표주가 점프 기존 234만원서 400만원으로
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“중국 반도체주 무시했지?” 한달 새 40% 일도 아냐…앞으로 더 무섭다
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미국 제재 속에서 중국 반도체 기업들이 무서운 성장세를 보이고 있습니다. 실적 성장과 국산화 정책이 맞물려 한국 반도체 산업을 위협하고 있습니다.
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중국 기술주의 질주가 심상치 않습니다. 미국의 제재가 오히려 중국의 반도체 자립을 앞당기는 촉매제가 되면서, 중국 기술주 중심의 과창판 지수는 연일 최고치를 경신하고 있습니다. 특히 ‘중국판 엔비디아’로 불리는 기업 등 반도체 종목들이 한 달 새 40% 넘게 급등하며 시장을 이끌고 있습니다.
이러한 상승세는 탄탄한 실적이 뒷받침하고 있습니다. 과창판 상장사들의 1분기 순이익이 200% 이상 급증했으며, 중국 D램 1위 기업인 CXMT와 낸드 기업 YMTC의 대규모 기업공개(IPO)까지 예정되어 있어 시장의 기대감을 더욱 키우고 있습니다. 중국이 독자적인 반도체 생태계를 구축하며 한국을 맹추격하고 있습니다.
bt comment
미국의 제재가 중국에게는 오히려 ‘보약’이 된 역설적인 상황입니다. 과거 중국의 기술 굴기는 정책에 기댄 막연한 기대감이었다면, 이제는 엔비디아의 시장을 뺏고, 폭발적인 실적을 기록하는 현실적인 위협으로 다가왔습니다. 특히 메모리 시장에 곧 등판할 두 거대 기업은 한국 반도체의 진정한 ‘메기’가 될 것입니다.
https://biz.heraldcorp.com/article/10753339?ref=naver
“중국 반도체주 무시했지?” 한달 새 40% 일도 아냐…앞으로 더 무섭다 [투자360]
인공지능(AI) 인프라 투자 확대와 반도체 국산화 정책이 맞물리며 중국 기술주가 강세를 보이는 가운데, 중국 메모리 반도체 기업들의 실적 급증과 기업공개(IPO) 기대감까
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[사회/국제]
삼전닉스 성과급 나눌때 … 마이크론·TSMC 수십조 투자
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삼성전자의 고정 성과급 제도 도입 합의가 미래 투자 재원을 줄여, 글로벌 반도체 경쟁에서 불리하게 작용할 수 있다는 우려를 낳고 있습니다.
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삼성전자 노사가 사업 성과의 일정 비율을 성과급으로 고정 지급하는 안을 잠정 합의했습니다. 현재 임직원 투표가 높은 참여율 속에 진행 중이며 가결 가능성이 높은데, 업계에서는 이를 우려 섞인 시선으로 바라보고 있습니다.
해외 경쟁사인 TSMC와 마이크론은 이사회 재량으로 보상 규모를 정하며 수십조 원의 투자를 예고한 상황입니다. 이와 달리 삼성의 고정된 성과급 제도는 미래 투자 여력을 감소시켜, 격화되는 AI 반도체 경쟁에서 뒤처지는 요인이 될 수 있다는 지적이 나옵니다.
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임직원의 노고에 대한 보상은 중요하지만, 그 방식은 신중해야 합니다. 경쟁사들이 천문학적인 미래 투자를 하는 상황에서 우리만 고정 성과급으로 투자 여력을 묶는 것은 아닌지 우려됩니다. 단기적 보상과 장기적 성장 사이의 현명한 균형점을 찾아야 할 때입니다.
https://www.mk.co.kr/news/business/12056646
삼전닉스 성과급 나눌때 … 마이크론·TSMC 수십조 투자 - 매일경제
'사업성과 N%' 지급 … K반도체 경쟁력 비상삼성 합의안 투표자 다수가 DS사업성과 10.5% 지급 가결될듯TSMC '영업익 1%' 최소 규정마이크론, 성과 따라 차등 지급韓기업 투자 재원 줄어들 우려
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‘스벅 탱크마케팅 진실은?’...정용진 회장, 진상조사결과 26일 직접 공개 발표
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정용진 신세계 회장이 5.18 폄훼 논란을 빚은 스타벅스 '탱크데이' 마케팅에 대해, 26일 진상조사 결과를 직접 발표하며 대국민 사과에 나섭니다.
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정용진 신세계 회장이 5·18 민주화운동 폄훼 논란을 빚은 스타벅스 ‘탱크데이’ 마케팅에 대해 오는 26일 직접 대국민 사과에 나섭니다. 스타벅스는 5월 18일 ‘탱크데이’라는 문구를 사용한 이벤트를 진행해 비판을 받았고, 논란 직후 대표이사를 경질하고 서면 사과를 했지만 논란은 가라앉지 않았습니다.
이후 5·18 단체들이 진상조사와 정 회장의 직접 사과를 요구했고, 이재명 대통령까지 세월호 참사일의 ‘사이렌’ 이벤트를 지적하며 사태가 커졌습니다. 이에 정 회장이 직접 진상조사 결과를 발표하며 사태 수습에 나서는 것으로 보이며, 진보 진영에서 시작된 불매운동은 관가와 여권으로까지 번지는 모양새입니다.
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기업의 마케팅이 얼마나 신중해야 하는지를 보여주는 상징적인 사건입니다. 단순한 실수를 넘어 사회적, 역사적 맥락에 대한 무지가 브랜드에 얼마나 치명적인 위기를 초래할 수 있는지 보여줍니다. 이번 사태가 단지 한 기업의 사과로 끝나지 않고, 모든 기업이 사회적 책임감을 다시 한번 되새기는 계기가 되어야 할 것입니다.
https://www.sedaily.com/article/20047768?ref=naver
‘스벅 탱크마케팅 진실은?’...정용진 회장, 진상조사결과 26일 직접 공개 발표
정용진 신세계그룹 회장이 5·18 광주민주화운동 폄훼 논란이 일고있는 스타벅스코리아의 마케팅에 대해 공개석상에서 대국민 사과에 나선다. 앞서 논란 직후 신세계그롭은 정회장 명의로 한 차
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한은 5월 금통위 '한 박자 쉬고'…하반기 금리인상 무게
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한국은행이 5월 금통위에서 금리를 동결할 가능성이 높지만, 고환율과 고물가 부담으로 하반기 금리 인상 가능성에 무게가 실리고 있습니다.
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한국은행이 오는 28일 열리는 5월 금융통화위원회에서 기준금리를 현 2.5% 수준에서 8연속 동결할 것이라는 전망이 우세합니다. 미국의 금리인상 우려가 시장금리에 선반영되며 이미 긴축 효과가 나타나고 있어, 한은이 추가로 매파적 신호를 보낼 필요성이 낮다는 분석입니다.
하지만 하반기에는 최소 두 차례 금리를 인상할 것이라는 전망에 무게가 실립니다. 고환율과 고물가 부담이 계속되고 있고, 한은이 성장률과 물가 전망치를 상향 조정할 가능성이 높기 때문입니다. 이에 따라 시장에서는 연말 기준금리가 3%를 넘어 3.25%에 달할 수 있다는 관측까지 나옵니다.
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5월 동결은 잠시 숨을 고르는 것일 뿐, 진짜 고민은 하반기에 시작될 것으로 보입니다. 이번 결정은 고물가와 고환율이 당분간 계속될 것이라는 신호로 읽힙니다. 금리 인상이 가계와 기업에 큰 부담이 될 것은 분명하지만, 경제 안정을 위해 피할 수 없는 선택지가 될 수 있다는 딜레마를 보여주는 대목입니다.
https://news.bizwatch.co.kr/article/finance/2026/05/22/0042
한은 5월 금통위 '한 박자 쉬고'…하반기 금리인상 무게
미국 연방준비제도(Fed·연준)의 금리인상 우려가 시장금리에 선반영되면서 한국은행의 5월 기준금리 동결 가능성에 무게가 실리고 있다. 시장금리가 이미 큰 폭 상승하며 금융긴축 효과가 상당
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[생활/문화]
"이자 폭탄 안 무섭다" 상승장 놓칠라 발동동…마통까지 뚫어 투자 나섰다
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주택담보대출 금리가 7%를 넘어서는 등 금리 인상기임에도 불구하고, 자산 시장의 상승장을 놓치지 않으려는 ‘빚투’ 현상이 다시 확산되고 있습니다.
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주요 시중은행의 주택담보대출 고정금리 하단이 3년 7개월 만에 연 5%대에 진입하며 금리 상단은 이미 7%를 넘어섰습니다. 신용대출 금리 역시 빠르게 오르면서 가계의 이자 부담이 눈덩이처럼 불어나고 있습니다. 이는 중동 정세 불안과 인플레이션 우려로 시장 금리가 상승한 영향입니다.
하지만 이러한 이자 폭탄 경고에도 상승장을 놓칠세라 ‘빚투(대출로 투자)’에 나서는 이들은 오히려 늘고 있습니다. 실제로 5대 은행의 개인 마이너스통장 잔액은 이달 들어서만 약 1조 5000억 원 급증했습니다. 금융권에서는 무리한 대출에 대한 경고의 목소리를 높이고 있지만, 투자 열풍은 쉽게 가라앉지 않는 모습입니다.
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높은 이자를 감수하고 투자에 나서는 것은 그만큼 현재의 기회를 놓치고 싶지 않다는 절박함의 표현일 수 있습니다. 하지만 상승장이라는 기대감에 편승한 투자는 금리 인상기 후반에 큰 위험으로 돌아올 수 있습니다. 레버리지 투자의 이면에는 언제나 원금 손실이라는 그림자가 있다는 점을 잊지 말아야 할 때입니다.
https://view.asiae.co.kr/article/2026052409402472755
"이자 폭탄 안 무섭다" 상승장 놓칠라 발동동…마통까지 뚫어 투자 나섰다
주요 시중은행의 주택담보대출 고정금리 하단이 잇따라 연 5%대에 진입하고 있다. 중동 전쟁 여파로 인플레이션 우려가 커지면서 시장금리가 상승한 영향이다.
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파업 리스크로 당겨진 '로봇 대체' 방아쇠…'다크 팩토리' 역습 몰아친다
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최근 삼성전자와 현대차의 노사 갈등이 격화되면서, 높아진 인건비와 파업 리스크를 줄이기 위해 국내 제조업계의 무인 자동화 전환이 빨라지고 있습니다.
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최근 삼성전자와 현대차의 노사 갈등이 격화되면서, 국내 제조업계가 무인 자동화 전환에 속도를 내고 있습니다. 계속되는 임금 인상 요구와 파업 리스크에 부담을 느낀 기업들이 생산 현장의 인력 의존도를 낮추는 '다크 팩토리'를 현실적인 대안으로 보고 있습니다.
현대차 생산직 연봉과 휴머노이드 로봇의 경제성을 비교하면 2년 내 투자비 회수가 가능하다는 분석까지 나옵니다. 노조의 반발을 고려해, 정년퇴직으로 생기는 빈자리를 로봇으로 대체하는 '소프트 랜딩' 전략으로 노사 충돌을 최소화하며 자동화를 추진할 전망입니다.
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파업 리스크가 로봇 도입의 방아쇠를 당긴 셈입니다. 기업 입장에선 생존을 위한 합리적 선택이지만, 노동자 입장에선 일자리를 위협하는 '역습'으로 느껴질 수 있습니다. 기술 발전과 노동의 가치가 충돌하는 이 지점에서, 사회적 논의와 상생을 위한 지혜가 그 어느 때보다 필요한 시점입니다.
https://www.ddaily.co.kr/page/view/2026052117460044021
파업 리스크로 당겨진 '로봇 대체' 방아쇠…'다크 팩토리' 역습 몰아친다 [노봉법 도미노中]
커지는 인건비 부담과 파업리스크에 국내 제조업계가 무인 자동화 전환에 속도를 낼 것으로 전망된다. [사진=AI 이미지][디지털데일리 윤서연기자] 최근 삼성전자와 현대자동차를 둘러싼...
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"부장님, 우리 호텔 갈까요?"…2030 직장인들 몰린 이유
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고물가와 회식 문화 변화로, 고깃집 대신 호텔 뷔페가 2030 직장인들의 새로운 회식 장소로 떠오르며 호텔 업계도 단체 고객 유치에 나서고 있습니다.
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'회식은 고깃집'이라는 공식이 깨지고 있습니다. 경험과 만족도를 중시하는 문화가 확산되면서, 2030 직장인들 사이에서 호텔 뷔페나 파인 다이닝을 회식 장소로 선택하는 사례가 늘고 있습니다. 각자 취향에 맞는 음식을 즐길 수 있고, 술 강요나 고기 굽는 불편함이 없어 젊은 직원들의 만족도가 높습니다.
이러한 변화에 호텔 업계도 발 빠르게 움직이고 있습니다. 주요 호텔들은 단체 고객을 위한 할인이나 와인 서비스 등 프로모션을 강화하며 적극적으로 수요를 공략하고 있습니다. 높은 외식 물가 속에서 "이왕이면 제대로 먹자"는 심리와 맞물려, 호텔 식음료(F&B) 사업은 회식의 새로운 성지로 떠오르는 모습입니다.
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'회식은 업무의 연장'이라는 말도 이제 옛말이 되어가는 것 같습니다. 개인의 취향과 경험을 존중하는 문화가 회식 풍경마저 바꾸고 있습니다. 이는 단순한 장소의 변화를 넘어, 조직 문화가 수직적인 관계에서 수평적인 관계로, 집단주의에서 개인주의로 이동하고 있음을 보여주는 흥미로운 신호라고 생각합니다.
https://view.asiae.co.kr/article/2026052214555741145
"부장님, 우리 호텔 갈까요?"…2030 직장인들 몰린 이유[럭셔리월드]
"호텔 뷔페는 평소 가격이 부담돼 쉽게 못 가잖아요. 그런데 부서회식으로 가면 너무 좋을 것 같아요.
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